“Si usted aspira tener una mejor vida convénzase de que el camino es la educación, estamos en la era en donde lo más preciado son los conocimientos y la habilidad para llevarlos a la práctica. Son tiempos de aprender a alta velocidad”.
Miguel Ángel Cornejo
En la actualidad la formación del personal de una Unidad de Información es la respuesta a las necesidades de estas organizaciones de contar con personal calificado y productivo.
La obsolescencia, también es una de las razones por la cual, las Unidades de Información se preocupan por capacitar a sus recursos humanos, pues ésta procura actualizar sus conocimientos con las nuevas técnicas y métodos de trabajo que garantizan eficiencia.
Para las Unidades de Información, la capacitación de recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la biblioteca.
La formación constituye una de las mejores inversiones y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la Unidad de Información.
La formación beneficia a las bibliotecas:
- Conduce a actitudes más positivas.
- Mejora el conocimiento del puesto.
- Crea mejor imagen.
- Mejora la relación jefes-subordinados.
- Aumenta la motivación del personal, lo que trae, en consecuencia, mayor productividad.
- Se promueve la comunicación a toda la biblioteca.
- Reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos.
- Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
- Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.
- Disminuye los conflictos por haber en la biblioteca personas más capacitadas.
La formación beneficia al personal:
- Sube el nivel de satisfacción con el puesto, lo cual, a su vez, aumenta la productividad.
- Ayuda al individuo para la toma de decisiones y solución de problemas.
- Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.
- Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.
- Aumenta la autoestima de las personas, lo que redunda en un mejor clima laboral.
- Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.
- Permite el logro de metas individuales.
- Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos.
- Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual.
La Consultora ofrece para todas las Unidades de Información la formación in library. Este sistema le permitirá al Director de Biblioteca formar a su personal en aquellas áreas que necesita. Por eso, los programas de formación se realizan a la medida de esas necesidades.
No deje de consultarnos.