Unos pocos minutos para definir tu futuro profesional
Por lo general, cuando una persona tiene una entrevista suele pensar, entre otras cosas, que ropa es la más adecuada para la misma, que cosas conviene y que cosas no conviene decir, si el CV será suficiente para aplicar y si el perfil es el correcto para este trabajo.
Cuando vamos a una entrevista surgen muchas dudas, temores, incertidumbres. ¿Por qué nos interesa ese puesto de trabajo?; por necesidad, por crecimiento profesional, por muchas cosas que tienen un interés especial para cada postulante.
Sin embargo, a pesar de los nervios, es conveniente utilizar el tiempo anterior a la entrevista en sí para prepararse de manera adecuada, sin dejar librado al azar ningún tipo de detalle. La verdad, es que solo son necesarios ocho segundos para que un reclutador decida si le interesa o no el perfil del candidato que está entrevistando. En ese lapso ya tiene datos sobre nuestra educación, trayectoria laboral, desenvolvimiento, ambiciones, etc.
Se suele considerar que “verse profesional” también va de la mano de la imagen que se irradia a los demás, a través de nuestra forma de vestir, ya que es un reflejo de lo que somos. A través de nuestro vestuario estamos enviando al otro, mensajes de autoridad, competencia, tanto a pares, subordinados y jefes.
Dichos mensajes debes tener un correlato con la personalidad, sino, se desechan por su falta de credibilidad. Una persona tímida difícilmente se vista con colores estridentes; por otra parte, el ser profesional, no necesariamente se relacione con emplear atuendos demasiado formales.
La vestimenta adecuada, es aquella que nos hace sentir cómodos para desenvolvernos y movernos con soltura. Siempre debe estar acompañada por nuestra forma de ser, por lo tanto, estamos mencionando un conjunto que siempre va de la mano y que representa la imagen que irradiamos de manera permanente a nuestro entorno.
Veamos algunas características que debemos tener en cuenta en nuestra imagen:
Autenticidad: la imagen debe reflejar los valores y la personalidad del candidato, de modo que a través de ellos entenderemos sus metas e intensiones.
Conocimientos de los códigos de etiqueta: antes de ir a una entrevista debemos tener en claro cuáles son los códigos de etiqueta de la institución, es decir, que patrones de conducta acepta la institución para no desentonar en ese ambiente laboral.
Irradiar una imagen atractiva: lo que implica la corrección en la ropa (limpia, planchada, en buen estado). Saber combinar los colores, los accesorios adecuados, el maquillaje, de manera que el conjunto sea armonioso y respalde la personalidad del candidato.
Recuerde, su aspecto exterior debe reflejar quién es usted, ya que una imagen auténtica le permitirá hallar y retener un buen empleo.