Las redes sociales y el mercado laboral
Las redes sociales se han insertado en la sociedad y también se relacionan con el mercado laboral.
Cada día más personas navegan por Internet y se conectan a través de las redes sociales. Las bibliotecas también forman parte de este escenario, a través de las redes sociales se conectan con sus usuarios y con sus colegas.
Sabemos que siete de cada diez personas que navegan por Internet forman parte de las redes sociales, dejando algunos de sus datos personales y laborales.
La principal función de Internet es la búsqueda de información y comunicación. Quizá, por ese motivo, las redes sociales tienen cada vez más adeptos. Mucha gente, de variada edad se conecta con sus amigos y colegas por este medio.
Sitios como Facebook o Twitter, crecen día a día y logran mantener a muchos internautas conectados. Cada uno de ellos tiene un promedio de un poco más de cien amigos; algunos conocidos de la red, otros se han reencontrando, como compañeros de colegio, de universidad, viejos contactos laborales, etc.
Muchas personas hablan a través de las redes sociales, de las bibliotecas, aprenden a conocerlas, a saber dónde están ubicadas, que acervo poseen, quién trabaja en esos lugares. Las bibliotecas son conocidas por medio de su “marca”, o sea, su nombre, su logo, que las identifica.
Las redes sociales involucran a muchas personas, algunas de las cuelas hablan sobre nuestra biblioteca opinando sobre la misma.
Sin embargo, también, las redes sociales constituyen un espacio en el cual podemos conocer a las personas, que opinan de temas variados, cuáles son su preferencias, dónde trabajan, qué les gusta o disgusta de sus trabajos.
Todo reclutador de personal sabe que, debe acudir a las redes sociales para tener un buen perfil de sus candidatos. Todo aquello que no surge en una entrevista formal puede aparecer en la lectura del perfil, en las fotos y comentarios personales o de amigos.
Recuerde, utilice de manera inteligente las redes sociales y no las vea tan solo como espacio de diversión.