Referencias en el CV
Las referencias le dan la posibilidad a tu futuro empleador de conocerte y saber a través de terceros como te desempeñaste en tus relaciones laborales anteriores.
Generalmente se piden por teléfono, aunque en algunos casos son solicitadas en forma escrita.
Por ello, es necesario que aquellas personas que menciones en esta lista referencial avisarles con anticipación y comentarle que estas en una búsqueda de empleo, pues se trata por lo general de personas con la cual ya no tienes un trato diario.
Al ponerlas al corriente de tu búsqueda, quizá surja alguna otra idea que no hayas tenido en cuenta, además, les estas dando la posibilidad negarse en el caso de no querer comprometerse.
Para confeccionar la lista de referencias deberás tener en cuenta no sólo tu trabajo cotidiano sino también otras tareas extras que desempeñes como algún voluntariado, experiencia docente, etc.
Además, para que no exista disparidad entre lo expresado por la persona referenciada, el CV y la entrevista son convenientes que confecciones una guía y se lo comentes a cada una de ellas.
La misma deberá ser clara y preciso y contener lo siguiente:
- ámbito y relación profesional con la persona referenciada.
- Años trabajados en la empresa o Institución.
- Aportes y Objetivos.
- Logros alcanzados en este ámbito.
- Capacidad y actitud profesional.
- Relaciones con tus compañeros de trabajos y jefes.
- Identificación con la empresa.
- Tareas desempeñadas.
- Cumplimiento del horario laboral.
Las referencias no deberán estar en el CV que enviemos por primera vez, salvo que el aviso de búsqueda lo indique, lo usual es que se soliciten cuando la negociación está en una instancia más avanzada.