El seguro de desempleo
El trámite del seguro de desempleo es uno de los más importantes que debe realizar un profesional cuando ha finalizado la relación laboral.
Cada profesional que trabaja en blanco, tiene el derecho, en Argentina, de percibir un el seguro de desempleo, si la Institución en la que se desempeña lo desvincula de su puesto de trabajo.
Muchos no conocen como es el procedimiento para tramitarlo, por eso le vamos a comentar cuáles son los requisitos que deberá comprobar para poder obtenerlo.
En primera instancia deberá concurrir a la Unidad de Atención Integral del ANSES próxima a su domicilio. Es un trámite personal y se dispone de noventa días desde la desvinculación para realizarlo; terminado este plazo, esta dependencia, no recibirá ningún tipo de documentación que usted quiera presentar.
Cuando se presente deberá llevar:
- Original y duplicado del DNI.
- Documentación que acredite el desempleo como: telegrama, carta documento o nota de despido, firmada por el empleador y certificada por el banco, escribano público, funcionario del ANSES, o autoridad judicial.
- Si se trata de un despido por quiebra o por un concurso preventivo del empleador, deberá presentar una nota del síndico certificando la finalización de la relación laboral, o una sentencia de quiebra autenticada por el Juzgado.
- Si es una rescisión de contrato, denunciada por el empleado por causa justa, tiene que presentar el telegrama de anulación del contrato por causa justa.
- Si hay dudas sobre el motivo de despido, ANSES puede intervenir por medio del Ministerio de Trabajo, para el pago del mismo.
- Si hay una no renovación del contrato a plazo fijo deberá presentar el contrato vencido y una nota del empleador que certifique que este no se renovará.
- Los recibos de sueldo que acrediten la mejor remuneración percibida en los seis meses anteriores a la fecha de despido.
Recuerde que para reunir las condiciones para percibir el seguro deberá:
- Tener CUIL.
- Declarar aportes al Fondo Nacional de Empleo durante un período determinado.
- Si es un empleado permanente deberá acreditar aportes durante seis meses de los últimos tres años anteriores a la finalización de la relación laboral.
- Si es un empleado contratado deberá acreditar aportes durante doce meses anteriores a los últimos tres años anteriores o bien noventa días durante los doce últimos meses de la finalización de la relación laboral.
Los montos a percibir varían aunque por lo general se perciben hasta unos $400, más las asignaciones familiares, aunque depende del tiempo trabajado. El tiempo máximo de cobro es de un año. También, durante este período se tiene derecho a tener una obra social.
Este seguro se cobra a través del Banco Nación en fechas similares a las de las jubilaciones.
Esperamos que esta información le sea útil y que con rapidez logre conseguir un nuevo empleo.