Siempre se considera que los primeros cinco minutos en una entrevista laboral son clave para considerarla exitosa u horrorosa. Es importante captar la atención del entrevistador y causar una buena impresión. La Programación Neurolingüística, o PNL, es una técnica dinámica que muestra como la mente procesa la información y la asocia a la experiencia.
La PNL se basa en:
La PNL permite identificar como una persona percibe el mundo, así como maneja la información que filtra del mundo que la rodea. Esta técnica nos permite conocer los modelos mentales de una persona, de esa manera el entrevistado puede determinar cuál es el estilo de comunicación que prefiere el entrevistador. Por eso, consideramos que el dominio de la PNL constituye el empleo, por parte del candidato, de una buena herramienta que le permite ponerse en un nivel superior con respecto a otros candidatos que no saben usarla.
La PNL permite mantener comunicaciones interpersonales de gran calidad, y posibilita que las personas que interactúan mediante esta técnica sientan que el otro:
Es importante estar en sintonía con el entrevistador, ya que esto genera en él una imagen positiva, de confianza y credibilidad.
Si ya quedan cubiertos los requisitos básicos solicitados por el seleccionador, este tipo de comunicación enriquece las cualidades del postulante.
Para generar esta empatía es necesario moverse al mismo tiempo que el otro, acompañando su estilo personal de comunicación. ¿Por qué esta actitud es tan importante? Simplemente, por qué cuando nuestro comportamiento es similar al del entrevistador, este nos comprende mejor, así como nosotros comprendemos con claridad todos sus requerimientos.
Hacer un esfuerzo referente al aprendizaje de esta técnica es una buena inversión.