La crisis económica y el empleo

Equipo de CCINFO

Se dice que una crisis es un momento de decisión crucial, ya que de acuerdo a lo que se decida un individuo logrará alcanzar sus objetivos o no. A veces una crisis nos provoca pánico y nos paraliza.

La crisis puede ser algo así como la vida y la muerte, según como juguemos nuestras cartas podremos sobrevivir o perecer en el camino.

En tiempos de crisis económica, el empleo escasea, las organizaciones restringen la contratación de personal e incluso pueden decidir despedir parte de su plantel. Si bien es probable que estemos necesitando encontrar un trabajo, también es importante decidir dónde queremos trabajar y con qué condiciones. En tiempos difíciles como estos debemos pensar responsablemente qué oportunidades laborales son más convenientes.

Una vez que tomamos una decisión es muy difícil remontarla si ya no nos parece adecuada. Veamos que alternativas existen en tiempos de crisis económica. Empecemos diciendo que una variable importante es la edad. Hasta hace unos diez años atrás, en la profesión del bibliotecario la edad no era una variable importante o decisoria para obtener un empleo. Otra variable importante en estos momentos es la formación, si bien es cierto que en muchas bibliotecas el personal es no profesional en los avisos que aparecen últimamente es indispensable tener título profesional o en su defecto ser estudiante avanzado.

Para tener una ventaja competitiva, teniendo en cuenta que hoy en día las entrevistas laborales en este rubro son semejantes a las que se efectúan en el área administrativa, o sea, una ronda como mínimo de tres entrevistas eliminatorias, es necesario que el candidato esté bien preparado para superar cada una de estas instancias.

Hay que estar bien preparado en el área de las nuevas tecnologías, en el conocimiento de uno o dos idiomas, siendo siempre el principal el dominio de inglés. Hay que tener buenos conocimientos técnicos así como de gestión, e incluso saber algo sobre preservación, archivología, conocimientos de algunos programas de diseño gráfico, manejo de software relativo a bibliotecas digitales, etc.

Hoy se exigen muchos conocimientos, pero lamentablemente, la mayoría de las veces, esos conocimientos no van de la mano de la retribución económica. Los salarios suelen ser bajos, en la esfera privada, además, el horario de trabajo indefectiblemente es de nueve horas, en la esfera pública, en cambio, los salarios son más interesantes y el horario es de siete horas.

La crisis económica puede, además, brindar oportunidades a profesionales jóvenes, pero también a aquellos que ya rondan entre los cuarenta y cincuenta años, pero es necesario saber plantearle al empleador, con gran claridad, las necesidades básicas de cada candidato y todo aquello que le puede brindar a la organización a través de la Unidad de Información.

Las crisis de todo tipo pueden ser una oportunidad o una puerta al abismo, depende de cada uno como decide resolver un momento tan difícil e inesperado en la vida profesional y personal.