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“Nada puede ahogar la curiosidad del hombre.
Solo el conocimiento que adquirimos planteándonosinterrogantes, nos permitirá llegar finalmente a esa dignidad con la cual el hombre aspira a vivir.”

Laurence Gould

Consideramos que el conocimiento es aquello que un individuo, o la sociedad en su conjunto, incorpora como algo conocido o sabido.

¿Qué consideramos cómo conocimiento en bibliotecología? Para contestar esta pregunta basta con hojear los diferentes programas de estudio de la carrera propuestos por diversas Instituciones; sin embargo, creemos, que estos programas a veces no tocan temas fundamentales para el profesional, que debe enfrentarse a sus propias falencias en el momento de desarrollar sus tareas habituales en sus respectivos empleos.

Es por eso, que resulta de suma utilidad para este profesional los diversos cursos o programas de capacitación que diferentes Instituciones diseñan para suplir esa falta de conocimientos.

La carencia de conocimientos adecuados determina hoy en día, la posibilidad de aplicar a un buen empleo en el que podamos satisfacer todas nuestras necesidades, desde las más básicas, hasta aquellas más sofisticadas.

La inversión en conocimiento es la más importante en estos tiempos, que se caracterizan por los cambios continuos, la inestabilidad laboral, la recesión y sobre todo, la poca consistencia económica que embarga a la sociedad en general.

Es necesario, entonces, ante todos estos problemas, que el profesional pueda capacitase de manera continua y adquirir las herramientas necesarias para competir en un entorno laboral cada vez más exigente al momento de contratar nuevo personal o mantener al ya existente.

Las Instituciones suelen invertir en la capacitación de su capital humano, sin embargo, es estos momentos de crisis económica, la mayoría de estas instituciones esperan que sus empleados y futuros empleados reúnan una serie de conocimientos con una inversión cero por su parte.

Es un momento crucial en el área laboral en la que cada individuo deberá seleccionar de manera cuidadosa los cursos de capacitación que está dispuesto a realizar, así como tener en claro cuáles son sus objetivos laborales, es decir, que puesto pretende obtener o mantener para decidir que capacitación es la más viable para lograr sus objetivos.

Entonces, el conocimiento, es la herramienta más valiosa con que cuenta el ser humano no sólo para desempeñarse de manera idónea en el campo laboral sino, en espacial, para sentirse útil dentro de la sociedad como sujeto pensante, generador de nuevas ideas, y sobre todo, de nuevos conocimientos aplicables en todos los ámbitos de la vida.

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